Installation classée à Crépy-en-Valois (60800), régime autorisation. Dernière inspection publiée : 12 février 2026 — aucune suite administrative proposée.
La thématique formation du système de gestion de la sécurité du site est correctement mis en œuvre pour les points inspectés. L'ensemble des personnes intervenant sur le site (employés, intérimaires et entreprises extérieures) sont formées en adéquation avec leur rôle au poste occupé sur la plate-forme.
6points de contrôle
0avec suites administratives
0susceptibles de suites
6sans suite
Formation – Organisation générale
Sans suite administrative
Référence contrôlée : Arrêté Ministériel du 26/05/2014, article Annexe I – 14/8
La thématique formation est encadrée par une procédure commune à l'ensemble des sites FM français. Il s'agit de la procédure 00379-V12. Les services formation et QHSE sont en charge de l'aspect formation. Une fiche d'intégration par type de poste occupé définit l'ensemble des formations ahdoc à suivre et les délais correspondants. Cette fiche est complétée par le service des ressources humaines du site. La formation des risques Seveso est obligatoire sur chaque type de poste. Elle est réalisée par le service QHSE. Dans le cas d'un nouvel arrivant embauché par FM France, une fiche d'intégration est suivie pour sa formation. En inspection, la fiche d'intégration de l'animatrice QHSE nouvellement arrivée a été visualisée. La formation risques Seveso a été suivie. Dans le cas d'un intérimaire, la formation des risques Seveso est suivie obligatoirement en amont de la prise de poste. L'intérimaire est systématiquement mis en tutorat avec un personnel FM France du site. Pour les entreprises extérieures intervenant sur le site, un accueil sécurité est fait avant toute réalisation d'interventions. Si besoin, un plan de prévention est réalisé également.
Référence contrôlée : Arrêté Ministériel du 26/05/2014, article Annexe I – 1
L'élaboration du plan de formation est décrite dans la procédure formation 00379_V12 citée dans le point de contrôle précédent. Les étapes sont les suivantes : - identification des besoins lors de l'entretien professionnel annuel de chaque employé ; - identification par le service des ressources humaines des formations obligatoires ; - élaboration d'un projet de plan de formation ; - validation de ce projet de plan par le service des ressources humaines FM France ; - présentation de ce plan en CSE ; - information individuelle des formations prévues au plan de formation via un document personnalisé remis en main propre par le manager. En cas de refus d'une formation demandée, les raisons sont explicitées sur ce document ; - suivi de la réalisation mensuelle du plan de formation avec différents outils qui seront décrits dans les points de contrôle suivants. Le risque principal du site est l'incendie. Il évolue très peu. Ainsi, les employés sont formés a minima en fonction du poste occupé aux risques Seveso. Cette formation est réalisée en interne et le sommaire vu en inspection reprend : - qu'est-ce qu'un site Seveso ; - le principal risque présent sur le site ; - les moyens de lutte dont les mesures de maîtrise du risque. Les personnels SST (santé et sécurité au travail) et EISU (équipier d'intervention en situation d'urgence) suivent en plus une formation de manipulation des moyens de lutte contre l'incendie (RIA, extincteurs). La formation sur les risques Seveso fait l'objet d'un QUIZZ afin de valider l'acquisition des notions. Si le score à ce QUIZZ est insuffisant, la personne est reçue individuellement par le service QHSE pour expliquer de nouveau les notions. Les formations suivies par le personnel semblent cohérentes avec le type de poste occupé. Ainsi, la fiche d'intégration d'un poste ayant un rôle dans le POI intègre une formation sur le rôle attribué dans ce schéma d'organisation en cas d'incendie notamment. L'analyse des accident/incident/presqu'accident/presqu'incident peut amener à modifier le support de formation sur les risques Seveso. L'exploitant indique que ces analyses servent principalement à modifier la façon de présenter les éléments de la formation avec des exemples concrets notamment.
Référence contrôlée : Arrêté Ministériel du 26/05/2014, article Annexe I – 1
L'ensemble des formations se font en interne par le service QHSE. Le support de la formation sur les risques Seveso est national et est alimenté par le retour d'expérience de l'ensemble des sites FM France. Le sommaire a été détaillé dans le point de contrôle précédent.
Référence contrôlée : Arrêté Ministériel du 26/05/2014, article Annexe I – 1
Le suivi du plan annuel de formation se fait à plusieurs niveaux pour le service QHSE : - avec le service des ressources humaines mensuellement pour l'état d'avancement et la planification des formations à tenir sur le mois à venir ; - par l'intermédiaire des outils informatiques. En inspection a été vu le fichier de "suivi des collaborateurs CPN2" alimenté par le service des ressources humaines locale ; - au niveau du comité de direction du site avec le suivi des indicateurs présentés au sein de la réunion de l'ensemble des directeurs de plate-forme FM France. Un logiciel permet de suivre le plan de formation (date de réalisation, nom du formateur, attestation de formation). Ce logiciel permet la visualisation des indicateurs suivis par la direction. Il a été vu en inspection. A la date de l'inspection, l'ensemble des indicateurs sont dans le vert. Lors de la visite de terrain, un opérateur a été questionné sur le principal risque de l'entrepôt et sur la conduite à tenir en cas d'incendie. Les réponses sont cohérentes avec la formation dispensée.
Référence contrôlée : Arrêté Ministériel du 26/05/2014, article Annexe I – 1
L'assimilation des connaissances se fait en plusieurs temps : - à chaud sous forme de Quizz en fin de la séance de formation avec une note minimale à obtenir. Une séance de formation complémentaire en face à face avec le formateur est tenue si la note n'est pas suffisante. - à froid avec un questionnaire de connaissance des principales notions distribué à un pourcentage des formés afin de s'assurer que ces notions sont acquises dans la durée. La complétude de la fiche d'intégration est garantie par le service des ressources humaines local. Afin de garantir le maintien des connaissances, la formation sur les risques Seveso est obligatoire tous les 2 ans.
Référence contrôlée : Arrêté Ministériel du 26/05/2014, article Annexe I – 1
Avant toute intervention sur le site par une entreprise extérieure, un plan de prévention est réalisé avec notamment le service QHSE. Ce plan de prévention inclut un accueil sécurité avec une sensibilisation aux risques de la plate-forme.
Aucune suite administrative proposée n'est pas un label : cela veut dire que le dernier rapport que nous avons lu ne propose pas de suites sur les points qu'il a contrôlés — et un contrôle n'est jamais exhaustif, l'inspection le dit elle-même.
Un rapport daté sur cette entité
Les pages de ce site sont gratuites et le resteront : un fait officiel n'appartient à personne. Ce qui se paie, c'est le travail de compilation — ce que les registres publics disent de cette entité à une date, et ce qu'ils n'en disent pas.
Ce que contient le rapport
l'état du registre sur cette installation à la date de notre copie, avec le rapport cité
ce que nous avons cherché et qui n'a rien donné, écrit noir sur blanc
l'historique de nos captures pour cette installation
la citation exacte : source, licence, date, URL
Prix : 19 EUR / entité
Ce que le rapport n'est PAS
Ce n'est ni un avis officiel ni un conseil juridique. Il dit ce qui est au registre à cette date, pas ce qu'il faut en conclure.
Ceci est un formulaire de commande. La demande nous parvient et nous la confirmons par e-mail avant tout paiement. Rien n'est débité à cette étape.
Un diagnostic de sol ou un audit environnemental de site se demande avant de signer. Laissez votre demande : nous la portons aux bureaux d'études du secteur. Nous ne nous portons garants de personne.
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